Thinking about Diversity.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Anderson, James A.
Titel	Thinking about Diversity.
Quelle	In: Training and Development, 47 (1993) 4, S.59-60Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0041-0861
Schlagwörter	Stellungnahme; Administrator Attitudes; Cultural Differences; Employer Employee Relationship; Personnel Management; Work Environment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Kultureller Unterschied; Personalmanagement; Arbeitsmilieu
Abstract	Before companies attempt to increase the diversity in their management ranks, it is necessary for them to learn to manage diversity. Managers should have a plan; focus on individual learning, human-relations, motivational, and communication styles; examine organizational culture; and offer diversity training. (JOW)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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